作者：李慧芳
组织部门作为管党治党的重要职能部门，其自身建设有着“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，关乎新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线建设贯彻落实的实际效果。“正人先正己”，组工干部要着力提升“四力”，打造党性最强、作风最正、形象最好的干部队伍，抓好抓实自身建设。
注重“学习力”，提升业务能力“精度”。“工欲善其事，必先利其器”，学习是提高干部能力素质的前提和基础，新时代的组工干部要适应新时代、践行新理念、迎接新挑战、打开新局面，就必须提升“学习力”。强化学习的理念，养成良好的学习习惯，把学习和思考作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活习惯、一种成长方式，在“挤”“钻”“恒”上下功夫，不断提升业务能力的精细度。
注重“执行力”，提升干事创业的“力度”。凡事兴于实、败于虚，组织工作无小事，崇尚实干，狠抓落实是组工干部的优良传统，也是确保新时代党的组织工作和党建工作实现高质量发展的关键。组工干部只有具备积极主动的“执行力”，坚持公道正派的优良传统，强化严谨细致的工作作风，发扬无私奉献的忘我精神，以干不好工作就寝不安席、食不甘味的劲头，尽职尽责、务实肯干，勇于担当、埋头苦干，提振干事创业的精气神。
注重“创新力”，提升组织工作的“高度”。新时代组织工作、干部工作、人才工作都需要守正创新，组工干部必须具备强烈的创新意识和较强的创新能力，当好守正创新的“导航仪”，在变中求新、变中求进、变中突破。敢于高位定标，坚持高标准，主动对标中央和省市组织工作要求，放眼更大格局中找定位、定目标、争位次，激流勇进、争先进位。敏于创新求变，扎扎实实推动组织工作创新发展，在守正创新出精品中提高质效，擦亮组织工作质量品牌，推动组织工作出新出彩出成效。
注重“服务力”，提升执政为民的“热度”。民之难即党之忧，为党分忧就是要为民解难。组织部门是党管党员、干部、人才的部门，其工作的好坏，直接关系到党的形象，关系到广大党员干部和人民群众的切身利益。组工干部要带头响应中央的号召，积极改进作风，努力提高服务群众的能力，做到想问题、办事情尊重群众意愿，解决广大基层党员干部和人民群众最关心、最迫切、最直接的问题，以深入基层、服务群众的实际行动保持与人民群众的血肉联系，践行执政为民的理念，全面展现组织部门和组工干部的良好形象。
